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- La pensión completa comprende:
- Tres comidas al día, incluidos domingos y festivos, excepto
la cena de los sábados y la cena del día 1 de Mayo,
Fiesta del Trabajo. En ningún caso se prestarán servicios
de comedor fuera de los horarios establecidos, pero sí se proporcionará
bolsa de comida a quien la solicite en recepción dentro de
las horas establecidas.
- Alojamiento en la habitación individual y la limpieza de
la misma dos veces por semana.
- Calefacción y agua caliente.
- Uso de todas las instalaciones del Colegio - biblioteca, salón
de actos, sala de música, TV, sala de informática, laboratorio
fotográfico, vídeo, gimnasio, capilla,
aparcamiento,teléfono individual en cada habitación,
fotocopiadora, piscina, cafetería, enfermería- y participación
en las actividades culturales internas.
- Servicio médico.
- Servicio semanal de lavandería (incluye: 7 mudas completas,
1 pijama/camisón, 7 pares de calcetines, 7 pañuelos,
2 toallas - una pequeña y otra de baño -, 2 pantalones
o bien faldas, 5 camisas, 1 jersey, y 1 juego de ropa de cama). Toda
la ropa enviada a la lavandería del Colegio deberá estar
marcada con el número que la Dirección asignará
en el momento de la concesión de plaza. La lavandería
atenderá la ropa enviada en exceso, facturando trimestralmente
la Administración del Colegio la totalidad de los servicios
prestados a tenor de la tarifa correspondiente.
- La pensión no incluye los siguientes conceptos:
- Ropa de cama (sábanas, funda de almohada, mantas y colcha)
y toallas.
- Menús especiales de comidas por razones de enfermedad u otros
motivos, excepto en aquellos casos de tiempo muy limitado.
- Servicio médico especial, practicante, etc ...
- Uso del teléfono y fotocopiadora.
- Todo desperfecto en el edificio, mobiliario e instalaciones del Colegio
que no sea originado por el uso normal se cargará a la cuenta
del Colegial que lo ocasione. En el supuesto de no conocer el autor será
costeado proporcionalmente entre todos los colegiales. Al finalizar
el curso, cada residente se hace responsable económicamente de
los posibles desperfectos ocasionados en la habitación por un
uso abusivo.
- La pensión anual del curso académico 2009/2010 será de, 8910€IVA incluido (7%). Para facilitar el pago a las familias se fraccionará en 9 mensualidades de ,990€ de octubre (1 de octubre ó 30 de septiembre a partir de las 7 de la tarde) a junio ( 30 de junio a las 11 de la mañana). La cuota mensual se pasará a cobro, en domiciliación bancaria proporcionada por el usuario, dentro de los 5 primeros días de cada mes y no habrá devolución ni descuento alguno, aunque el colegial se ausente, cause baja o no haga uno de los servicios prestados por el Colegio. Esta norma es también de aplicación para las vacaciones de Navidad, Semana Santa y los meses de octubre y junio.
- La dirección no es responsable de las posibles sustracciones
de objetos en las habitaciones.
- Durante los meses de Julio y Septiembre puede permanecerse en el
Colegio, siempre y cuando se solicite a la Dirección. Los días
de permanencia se facturarán según tarifa.
- Aunque el Colegio ofrece atención médica propia, se
recomienda disponer de la cartilla de la Seguridad Social, que deberá
cumplimentarse en la agencia correspondienrte del INSS, en C/María Auxiliadora, 3.
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